Колледждер мен жұмыспен қамту орталықтарының арасындағы байланыс студенттерді жұмысқа орналастыруда және оларды еңбек нарығына бейімдеуде маңызды рөл атқарады. Бұл байланыс бірнеше негізгі бағытта жүзеге асады:

1. Сұранысқа сай мамандар даярлау: Жұмыспен қамту орталықтары еңбек нарығындағы сұранысты зерттеп, колледждерге қажетті мамандықтар туралы ақпарат береді. Осылайша, колледждер оқу бағдарламаларын жұмыс берушілердің талаптарына сай бейімдейді.

2. Тәжірибе мен практика ұйымдастыру: Жұмыспен қамту орталықтары студенттерді мекемелерге тәжірибеден өтуге немесе тағылымдамадан өтуге орналастыруға көмектеседі. Бұл студенттерге болашақ жұмысқа қажет дағдыларды меңгеруге мүмкіндік береді.

3. Жұмыспен қамту және кәсіби бағдар беру: Оқу аяқталғаннан кейін, жұмыспен қамту орталықтары студенттерді бос жұмыс орындары туралы хабардар етіп, жұмысқа орналасуына көмектеседі. Олар сонымен қатар кәсіби бағдарлау бойынша кеңестер береді, бұл студенттерге мамандық таңдауда және мансаптық өсу жоспарында қолдау көрсетеді.

4. Жұмысқа орналасу статистикасы: Жұмыспен қамту орталықтары колледждермен бірге түлектердің жұмысқа орналасу деңгейін бақылап, талдайды. Бұл деректер колледждерге оқыту сапасын жақсартуға және нарыққа қажетті жаңа бағыттарды дамытуға мүмкіндік береді.

Мұндай ынтымақтастық жұмыссыздық деңгейін төмендетіп, колледж түлектерін тұрақты жұмыспен қамтамасыз етуге ықпал етеді.

Принтмедиа технологиялар колледжі 2024-2025 оқу жылына жұмыспен қамту орталығымен "Алтын жас" бағдарламасымен және жұмысқа орналасу жұмыс жасауда.

 "Алтын жас" бағдарламасы – зейнет жасындағы азаматтарға жұмысқа орналасуға мүмкіндік беретін әлеуметтік бағдарлама. Бұл бастама еңбек нарығына тәжірибелі кадрларды қайта тартуға бағытталған. "Алтын жас" бағдарламасы егде жастағы адамдарға өз кәсіби білімдері мен тәжірибелерін қолдана отырып жұмыс істеуге жағдай жасайды. Сонымен қатар, бағдарлама жұмыссыздықты төмендетуге және егде жастағы азаматтарды әлеуметтік қолдауға ықпал етеді.

 

Бағдарламаның негізгі бағыттары:

 

1. Жұмыспен қамту: Зейнет жасындағы адамдар үшін жұмыс орындарын табуға және олардың еңбек нарығына қайта бейімделуіне көмектесу.

 

2. Қаржылық қолдау: Зейнеткерлерге қосымша табыс табуға мүмкіндік береді, бұл олардың жалпы әл-ауқатын жақсартады.

 

3. Әлеуметтік қолдау: Жұмыс істеу арқылы егде жастағы азаматтар белсенді өмір салтын сақтап, қоғамға үлес қосуға мүмкіндік алады.

 

"Алтын жас" бағдарламасы Қазақстанда егде жастағы адамдарды қолдау және олардың әлеуетін тиімді пайдалану арқылы әлеуметтік тұрақтылықты нығайтуға бағытталған маңызды қадам.

 

Принтмедиа технологиялар колледжі 2024-2025 оқу жылына  "Алтын жас" бағдарламасы аясында  үш зейнет жасындағы азаматтармен жұмыс жасайды.