Ереже

1. Жалпы ережелер

1.1. Осы ішкі тәртіп ережесі Қазақстан Республикасының "Білім туралы" Заңының 43- бабы 3-тармағы 1)-тармақшасы негізінде және Алматы қаласы әкімдігінің 2015 жылғы 30 қаңтардағы № 1/51 қаулысымен бекітілген Алматы қаласы білім беру ұйымдарының ішкі тәртібінің үлгі қағидаларына сәйкес әзірленді.

1.2. Колледждегі Еңбек және оқу тәртібі ішкі тәртіп ережелерін қатаң сақтауға негізделеді. Осы ереже студенттер мен колледж қызметкерлерінің мінез-құлық және іс-әрекет нормаларын анықтайтын негізгі нормативтік құжаттардың бірі болып табылады.

1.3. Қазақстан Республикасының "Білім туралы" Заңының 47-бабы 14-тармағына сәйкес колледж білім алушылары осы ішкі тәртіп ережелерін сақтауға міндетті.

1.4. Қазақстан Республикасының "Білім туралы" Заңының 47-бабы 18-тармағы негізінде колледж білім алушыларының міндеттерін бұзғаны үшін оларға осы ішкі тәртіп ережелерімен қарастырылған тәртіптік ықпал ету шаралары қолданылуы мүмкін. 

 

2. Жұмыс уақыты және оқу сабақтарын ұйымдастыру

2.1. Колледжде 5-күндік жұмыс аптасы белгіленген. Колледж жұмыскерлері үшін жұмыс күнінің ұзақтығы  аптаның 40 сағатын негізге ала отырып дүйсенбіден жұмаға дейін 7 сағатты және сенбіде 5 сағатты құрайды.

2.2.   Колледж жұмыскерлері үшін келесі жұмыс тәртібі белгіленеді:

- жұмыс уақытының басталуы 9.00 .;

- жұмыс уақытының аяқталуы 18.00,

- түскі үзіліс –  13.00-ден 14.00 дейін,

2.3. Оқушыларды оқу ғимаратына тек студенттік билеттері бойынша, жатақханаға рұқсат қағазы бойынша жіберу.

2.4. Оқу жылы 1 қыркүйектен басталады.        

2.5. Сабақтар 1 ауысымда өткізіледі. Сабақтың басталуы 8.00;

2.6. Сабақ басталар алдында қоңырау беріледі.

2.7. Оқытушылар сабақ басталар алдында топтың оқу журналын сабақ кестесі бойынша журналға қол қойып алады және сабақ аяқталғаннан кейін оқу бөліміне журналға қол қойып қайтарады.

2.8. Бір сабақтың ұзақтығы білім беру ұйымдарында қолданылатын білім беру органдары мен ұйымдары бекіткен нормативтерге және оқу технологияларына сәйкес 45 минут. Инженерлік-педагогикалық құрам мен студенттер үшін оқу күнінің келесі тәртібі белгіленеді:

- оқытушылар сабаққа дайындалу және ауасын тазарту үшін өз кабинеттерін 08.00-08.15 аралығында ашады;

2.9. Сабақтардың  қоңырау кестесі:

                     

                             1 смена                                                    2 смена

 

1 пара	8--00	8--40		12--45	13--00
	8--45	09--25	1 пара	13--00	13--40
2 пара	9--30	10--10	1 пара	13--45	14--25
	10--10	10--25		14--25	14--40
2 пара	10--25	11--05	2 пара	14--40	15--20
	11--05	11--20	2 пара	15--25	16--05
3 пара	11--20	12--00	3 пара	16--10	16--50
	12--00	12--15	3 пара	16--55	17--35
3 пара	12--15	12--55	4 пара	17--40	18--20
4 пара	13--00	13--40	4 пара	18--25	19--05
4 пара	13--45	14--25

2.10. Кезекші оқытушы мен кезекші әкімшілік қызметкері колледж аумағына кірген білім алушыларды қарсы алады.

2.12. Топта оқу күнінің ұзақтығы, әдетте, күніне 6 академиялық сағат (үш жұп) белгіленеді, 4 жұпты жоспарлауға жол беріледі.  Бұл ретте оқу аптасының ұзақтығы факультативтік сабақтардан басқа 36 сағаттан аспауы тиіс.

Толық оқу жылында демалыстың ұзақтығы 11 апта, соның ішінде қысқы кезеңде 2 аптадан кем болмауы тиіс.

2.13. Колледждегі оқу сабақтары директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары оқу жылының жартысына құрастырған және колледж директоры бекіткен кестеге сәйкес жүргізіледі.

2.14. Оқытушылар оқу жылының жартысында кесте бойынша аптасына 2 сағаттан қосымша сабақтар өткізеді. Колледждегі кеңестер  директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары оқу жылының жартысына құрастырған және колледж директоры бекіткен кестеге сәйкес жүргізіледі.

2.15. Әрбір оқу тобына белгіленген үлгідегі оқу сабақтарының журналы толтырылады. Журнал оқу бөлімінде директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары мен оқу бөлімі хатшысының бақылауымен сақталады және тек сабақ алдында оқытушыға ғана беріледі.

2.16. Ыстық тамақпен қамтамасыз ету уақыты екі ауысым бойынша беріледі: бірінші ауысым сағат 10: 55-11; 15, екінші ауысым 12.00-12.20

2.17. Директордың немесе директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарының рұқсатынсыз бөтен адамдар сабаққа жіберілмейді.

2.18. Теориялық немесе зертханалық-практикалық сабақтарда білім алушылардың келесі киім үлгісін бекіту (егер қажет болмаса арнайы киім): қыздар үшін-ақ жейде (классикалық үлгідегі), қара юбка немесе шалбар (классикалық үлгідегі), жасөспірімдер үшін - қара түсті костюм, ақ көйлек, галстук. Ғимарат жайында бас киімді киюге (егер арнайы киім қажет болмаса) рұқсат берілмейді.

2.19. Кезекші сынып жетекшінің және өндірістік оқыту шеберінің жұмысын ұйымдастыру:

а) асханада білім алушылардың ұйымдасқан түрде тамақтануын қамтамасыз ету: асханаға сырт киімсіз кіруін, тәртіпті бақылау;

- кезекші сынып жетекші және өндірістік оқыту шебері кезекші әкімшілік қызметкерімен бірлесіп журналға уақтылы жаза отырып колледж оқушыларының сабаққа қатысуын бақылауды жүзеге асыру;

б) ауысым арасындағы кезекшілікті қабылдау-тапсыруды кезекші кураторлар мен өндірістік оқыту шебері сабақтар аяқталғаннан кейін кезекшілік журналында қажетті жазбаларды (білім алушылардың тәртібін, оқытушылардың еңбек тәртібін бұзу фактілері, мүліктің бүлінуі және т.б.) жүргізе отырып жүзеге асырады.

2.20. Кабинеттер мен бекітілген аумақтарды толық тазалау жұмыстары әр айдың соңғы сенбісінде жүргізіледі. Оны өткізу жауапкершілігі корпус коменданты мен сынып жетекшіге жүктелсін.

2.21. Соңғы сабақты өткізген оқытушы кабинетті тазалауын бақылайды. Кабинетті жауып, кілтін вахтаға тапсырады.

2.22. Колледждің ішкі тәртіп ережелерінің орындалуын бақылау кезекші әкімшілік мүшелеріне жүктеледі.

2.23. Әр оқытушының жұмысы- бірінші сабағына 15 минут қалғанда басталады. оқытушы таңғы жиынға бірінші сабақты өткізетін топпен бірге қатысады.

2.24. Күн сайын сабақтан кейін өндірістік оқыту шебері колледжде жоқ оқушыларды жазып, ақпаратты оқу бөліміне тапсырады.Колледж әкімшілігінің рұқсатынсыз білім алушыларды сабақтан әр түрлі іс-шараларға (дайындықтар, жарыстар) жіберуге қатаң тыйым салынады.

2.25.  Теориялық оқыту журналдарына өзгерістер мен толықтырулар енгізу, атап айтқанда: оқушыларды қабылдау және шығару, директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарының нұсқауы бойынша сынып жетекшісі ғана енгізеді.

2.26. Теориялық оқыту журналында бағаларды түзетуге жол берілмейді. Осы өкімді бұзған жағдайда оқытушы түсініктеме жазып, ескерту жасайды. Қайта бұзған жағдайда - сөгіс. Теориялық оқыту журналдарын толтыру және жүргізу ҚР БжҒМ бекіткен талаптарға сәйкес жүзеге асырылады

2.27. Оқу жылының әрбір сегізінші аптасында пәндер бойынша аралық аттестаттау өткізіледі, сабақтардан кейін бағанға аттестаттау аптасының кестесі бойынша "А"бағаны белгілеумен баға қойылады.

2.28. Колледж әкімшілігінің рұқсатынсыз оқытушылар арасындағы келісім бойынша сабақтарды ауыстыруға үзілді-кесілді тыйым салынады

2.29. Барлық сыныптан тыс іс-шаралар директор бекіткен жоспары бойынша өткізіледі. Жалпы колледждік іс-шараларды өткізу кезінде сынып жетекшінің кезекшілігі міндетті. Басқа қызметкерлердің кезекшілігі-жеке кесте бойынша.

2.30. Директордың бұйрығы шыққаннан кейін және қауіпсіздік техникасы мен жолда жүру ережелері бойынша нұсқау өткізгеннен кейін ғана білім алушылармен экскурсиялар, жорықтар, киноға, театрларға шығу, көрмелер мен т.б. баруға рұқсат етіледі.

2.31. Колледжде, сондай-ақ одан тыс жерлерде іс-шаралар өткізу кезінде балалардың өмірі мен денсаулығына оқу бөлімінің өкімімен немесе директордың бұйрығымен тағайындалған оқытушы, тәрбиеші немесе Колледждің кез келген басқа қызметкері жауапты болады.

2.32. Білім алушыларды сыртқы киімімен сабаққа жібермеу.

2.33. Сабақта ұялы телефондарды пайдалануға рұқсат етілмейді.

2.34. Колледжден білім алушыларды оқу сабақтары аяқталмас бұрын босатуға қатаң тыйым салынады. Ауырған оқушылар дәрігердің анықтамасы және кезекші әкімшіліктің немесе бөлімше меңгерушісінің жазбаша рұқсаты бойынша босатылады.

2.35. Білім алушыларға оқу-тәрбие процесі кезінде, сонымен бірге үзіліс кезінде колледж аумағынан кетуге тыйым салынады.

2.36. Демалыс кезінде демалысқа шықпаған оқытушыларды колледж директоры әдістемелік жұмысқа, оқу-тәрбие процесін жоспарлауға және студенттердің оқуы мен тәрбиесіне, жаңа оқу жылына немесе семестрге дайындығына байланысты басқа жұмыстарға тартады.

2.37. Оқытушының сабаққа дайындалу және студенттердің жазбаша жұмыстарын тексеру үшін қажетті уақытты есептемегенде жұмыс уақыты оқу сабақтарының кестесімен, сондай-ақ оқу орнының тәрбие және әдістемелік жұмыс жоспарымен анықталады.

2.38. Ауырған немесе басқа себептермен жұмысқа келу мүмкін болмаған жағдайда оқытушылар сабаққа дейін әдіскерге немесе директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарына хабарлауға міндетті. Әдіскер, директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары немесе бөлім меңгерушісі оқытушыны ауыстыру және бұл туралы студенттерді хабардар ету бойынша барлық шараларды қолдануға міндетті.

2.39. Колледж аумағында колледжге іргелес аумақта 150 м қашықтықта оқытушылар мен білім алушыларға темекі шегуге қатаң тыйым салынады. Тәртіп бұзушыларға сөгіс жарияланады. Қайта бұзған жағдайда колледжден шығарылады.

2.40. Білім алушыларды басқа оқу орындарынан ауыстыру білім алушыларды білім беру ұйымдарының үлгілері бойынша ауыстыру және қайта қабылдау Ережесіне сәйкес жүзеге асырылады.

2.41. Білім алушыны Колледжге қабылдау кезінде білім алушы және (немесе) оның ата-анасы (заңды өкілдері) колледж жарғысымен, білім беру қызметін жүргізу құқығы лицензиясымен, ішкі тәртіп ережелерімен танысуға құқылы.

2.42. Жыл сайынғы еңбек демалыстарын ұсыну кезектілігін кәсіподақ комитетінің келісімі бойынша әкімшілік белгілейді.  Еңбек демалысының кестесі ағымдағы оқу жылының 1 маусымына дейін жасалады және колледждің барлық қызметкерлеріне жарияланады.

3. Жұмыскерлерді жұмысқа қабылдау және босату тәртібі

3.1. Жұмысқа қабылдау кезінде әкімшілік оқуға түсушіден:

- жеке куәлік немесе төлқұжатын;        

- тұруға ықтиярхат немесе азаматтығы жоқ адамның куәлігі (шетелден келген тұлғалар үшін)

- азаматтығы жоқ адамдар мен Қазақстан Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер тиісті білімді, шеберлікті және дағдыларды талап ететін жұмысқа еңбек шартын жасау кезінде білімі, біліктілігі, арнайы білімінің немесе кәсіптік даярлығының болуы туралы құжатын;

- еңбек қызметін растайтын құжат ( еңбек өтілі бар адамдар үшін -);

- әскери есепке алу құжаты (әскери міндетті және әскери қызметке шақырылуға жататын адамдар үшін);

- алдын ала медициналық куәландырудан өту туралы құжат;

- салық төлеушінің тіркеу нөмірін және әлеуметтік жеке код беру туралы куәліктердің көшірмелерін талап етуге құқылы.

3.2. Жұмысқа қабылданушылардың барлығы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексімен белгіленген мерзімге еңбек шартын жасайды.

3.3. Жұмысқа қабылдау кезінде әкімшілік:        

3.3.1. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 36-бабының 1-тармағына сәйкес кәсіптік жарамдылығын тексеру жолымен қызметкердің сынақ мерзімін кемінде 3 ай ұзақтығымен белгілеу;

3.4. Еңбек шарты жазбаша түрде кемінде екі данада жасалады және оған тараптар қол қояды. Бір-бір данадан еңбек шарты қызметкер мен жұмыс берушіде сақталады. Жұмыскердің еңбек шартының бір данасын алуы жазбаша түрде расталады.

3.5. Жұмысқа қабылдау жасалған еңбек шарты негізінде шығарылатын директордың бұйрығымен рәсімделеді және жұмысшыға қол қоюмен жария етіледі.

3.6. Жұмысқа қабылдау кезінде әкімшілік:        

3.6.1. - оны колледж Жарғысымен және колледждің ішкі тәртіп ережелерімен таныстырады;

3.6.2 - қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі және еңбекті қорғаудың басқа да ережелері бойынша нұсқау береді.

3.7. Жұмысқа алғаш рет келіп түскен, 5 күннен астам жұмыс істеген барлық адамдарға қолданыстағы заңнамада белгіленген тәртіппен еңбек кітапшалары ашылады. Сағат бойынша ақы төлеу шартымен жұмыс істеушілер үшін, егер осы жұмыс негізгі болып табылса, еңбек кітапшасы ашылады.       

3.8. Еңбек шартына өзгерістер мен толықтырулар енгізу, сонымен бірге басқа жұмысқа ауыстыру кезінде, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 33-бабының 2-тармағында қарастырылған тәртіпте тараптар жазбаша түрде

жүзеге асырады.

3.9. Еңбек шартын бұзу тек шартта көрсетілген негізде немесе заңнамада қарастырылған жағдайларда орын алуы мүмкін;       

3.10. Еңбек шартын тоқтату колледж директорының бұйрығымен ресімделеді. Жұмыстан босатылған күні (жұмыстан босатылған күні соңғы жұмыс күні болып саналады) оған жұмыстан босату туралы жазба енгізіле отырып, оның еңбек кітапшасы беріледі және онымен түпкілікті есеп айырысу жүргізіледі. Еңбек кітапшасындағы жұмыстан босату себептері туралы жазба заң бабының сілтемесімен қолданыстағы заңнаманың тұжырымдамаларына дәлме-дәл сәйкес келуі тиіс.

 

4. Оқушыларды қабылдау және оқудан шығару тәртібі

4.1. Колледжге түсу құқығын Қазақстан Республикасындағы толық емес орта, орта, кәсіптік - техникалық училищені және арнаулы орта оқу орнын бітірген азаматтар пайдаланады.         

4.2. Оқуға түсу үшін азаматтар колледждің қабылдау комиссиясына:

4.2.1. жеке куәлігін (төлқұжатын);        

4.2.2. білімі туралы құжатын (түпнұсқасын);        

4.2.3. № 086-У үлгідегі медициналық анықтаманы;        

4.2.4. 3x 4 фотосуретінің 6 данасын;

4.2.5. тіркеу куәлігін;

4.2.6. тұрғылықты жерінен анықтама (мекенжай бюросынан);        

4.2.7. жетімдер(растайтын құжаттарын) ұсынады.

4.3. Орта буын маманының біліктілігі бойынша оқуға түсетін және негізгі орта білім базасында тіл, математика бойынша тестілеу үлгісінде түсу сынағынан өткен және межелік балл жинаған азаматтар шаруашылық есеп бөліміне 1 курсқа қабылданады. Содан соң колледжде директордың бұйрығы шыққаннан кейін оқуға төлеу туралы шарт жасасалады, күндізгі оқу бөлімінің 1 және 2 курсына оқуға қабылданады. Жалпы орта білім базасында жоғары, техникалық және кәсіптік білімі туралы дипломдары бар, тіл, математика және Қазақстан тарихы бойынша тестілеу үлгісінде түсу сынағынан өткен және шекті балл жинаған тұлғалар сырттай оқу бөліміне - студенттер ретінде қабылданады.

4.4. Колледжге қабылдауды колледж директоры студенттік билет пен белгіленген үлгідегі сынақ кітапшасын тапсырумен ресімдейді.       

4.5. Колледждегі оқушыны оқудан шығару келесі негіздерде:

4.5.1. оқу сабақтарын себепсіз өткізгендігі үшін;        

4.5.2. академиялық үлгермеушілік;        

4.5.3. оқу ақысын уақытылы төлемегендігі үшін;        

4.5.4. ішкі тәртіп ережелерін бірнеше рет өрескел бұзғандығы үшін;

4.5.5. денсаулық жағдайы бойынша медициналық анықтама негізінде;        

4.5.6. өз еркімен;

4.5.7. оқу корпусында және жатақханада бопсалау, құқық бұзушылық, төбелес фактілері тіркелген жағдайда жүргізіледі.

 

5. Колледж оқушыларын жатақханаға орналастыру және шығару тәртібі

5.1  • директордың тәрбие ісі жөніндегі орынбасарының жолдамасы бойынша;        

       • жатақханаға тұру ақысын төлеуі бойынша;

       • жеке куәлігін көрсету бойынша (төлқұжатын).

5.2. Колледж оқушысын жатақханадан шығару келесі негіздерде:

5.2.1. тұру ақысын уақтылы төлемегендігі үшін;        

5.2.2. ішкі тәртіп ережелерін бірнеше рет өрескел бұзғандығы үшін;

5.2.3. денсаулығы бойынша медициналық анықтама негізінде;        

5.2.4. өз еркімен;        

5.2.5. жатақханаға себепсіз бөгде адамдарды жібергендігі үшін;

5.2.6. жатақхана ішінде және корпус аумағында тазалықты сақтамағандығы үшін;

5.2.7. жатақхана аумағына кесу, шаншу, жарылыс қаупі бар материалдарды, газ баллондарын, газды және атыс қаруын әкелгендігі үшін;

5.2.8. өрт қауіпсіздігі ережелерін сақтамағандығы үшін.        

5.2.9. жатақхана меншігіне немқұрайлы және ұқыпсыз қарағандығы үшін ( шкафтар, көрнекі құралдар, кітаптар, мүкәммал және т.б.) жүргізіледі.

 

6. Колледж әкімшілігінің құқықтары мен міндеттері

6.1. Колледж әкімшілігі:

6.1.1. Оқу орнын дамытудың негізгі бағыттарын, оның құрылымын анықтау, штаттық кестені бекіту, лауазымдық міндеттерді бөлу.

6.1.2. Ұжым алдына жұмыстың перспективалық және ағымдағы мақсаттарын қою, нәтижелерді қадағалау.

6.1.3. Колледж мүддесін жоғары тұрған оқу орнының басқару органдары алдында қорғау, оны түрлі мемлекеттік органдарда ұсыну.

6.1.4. Белгіленген тәртіпте колледж жарғысын әзірлеу және бекітуге ұсыну.

6.1.5. Жұмыскерлер мен студенттерге қойылатын бірыңғай талаптарды әзірлеу және бекіту.

6.1.6. Барлық жұмыскерлерден өз міндеттерін, бұйрықтары мен өкімдерін мүлтіксіз және нақты орындауды талап етуге.

6.1.7. Жұмыскерлерге құрмет атақтарын, үкіметтік наградаларды беру және Министрліктің Құрмет грамоталарымен марапаттау үшін жоғары органдарға материалдар ұсыну. Жұмыскерлерді көтермелеу, тәртіптік жауапкершілікке тартуға құқылы.

6.2.  Колледж әкімшілігі:

6.2.1. Лауазымдық нұсқаулықтарға және осы Ережелерге сәйкес оқытушылар мен жұмыскерлердің еңбегін ұйымдастыруға.

6.2.2. Нормативтік талаптарға сәйкес материалдық – техникалық жабдықтау мен жабдықтарды қамтамасыз етуге;

6.2.3. Еңбек пен оқудың қауіпсіз жағдайларын, ғимарат жайларының, жылудың, жарықтандырудың, желдетудің, станоктардың, жабдықтардың дұрыс жай-күйін, оқу процесін жүргізу үшін қажетті материалдардың, құрал-саймандар мен құрылғылардың болуын қамтамасыз етуге;

6.2.4. Студенттерді қабылдау жоспарының орындалуын қамтамасыз етуге;

6.2.5. Оқытушылардың, өндірістік оқыту шеберлерінің біліктілігін арттыруды қамтамасыз ету. Оқу және кәсіби шеберлікті жетілдіру үшін жағдай жасауға;

6.2.6. Мәдени-тәрбие, дене шынықтыру-бұқаралық және сауықтыру жұмыстары үшін қажетті жағдайлар жасау. Құқық бұзушылықтың, нашақорлықтың, ЖҚТБ-ның, маскүнемдіктің және темекі шегуді алдын алу жөніндегі іс-шараларды әзірлеу және іске асыру. Нашақорлықты, уытқұмарлықты және маскүнемдікті тудыратын себептер мен жағдайларды анықтау және жою бойынша мүмкін шараларды қабылдауға;

6.2.7. Оқу жоспарларының орындалуын, оқу сабақтары, емтихандар, сынақтар, консультациялар кестесінің сақталуын бақылауды жүзеге асыруға;

6.2.8. Жұмыскерлер мен студенттердің қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария және кеуде гигиенасы бойынша нұсқаулықтар мен ережелер, сондай-ақ өртке қарсы қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау талаптарының ережелерін білуін және сақтауын үнемі бақылауға міндетті.

 

 7.  Колледж жұмыскерлері мен оқытушыларының құқықтары мен міндеттері

7.1. Колледждің педагогикалық қызметкерлері:

7.1.1. Кәсіби қызмет үшін жағдайларды қамтамасыз етуге;

7.1.2. Мемлекеттік жалпыға міндетті стандарт сақталған жағдайда педагогикалық қызметті ұйымдастырудың әдістері мен нысандарын еркін таңдауға;

7.1.3. Ғылыми және практикалық зерттеулер тақырыбын және олардың нәтижелерін педагогикалық практикада қолдану формаларын еркін таңдауға;

7.1.4. Колледжді басқару органдарының жұмысына қатысуға;

7.1.5. Бес жылда бір рет жұмыстан қол үзіп немесе қол үзбей өз біліктілігін арттыруға;

7.1.6. Санатын арттыру, қызметтік өсу мақсатында мерзімінен бұрын аттестаттауға;

7.1.7. Жұмыскердің еңбек келісім-шартына сәйкес педагог қызметкерлердің және өндірістік оқыту шеберлерінің төленетін еңбек демалыстарының ұзақтығы 56 күнтізбелік күн;

7.1.8. Жеке педагогикалық қызмет;

7.1.9. Өзінің кәсіби ар-намысы мен қадір-қасиетін қорғауға;

7.1.10.Колледждің және оның қызметкерлерінің білім беру және экономикалық қызметінің көзі болып табылатын материалдық активтер түріндегі (ғылыми, әдістемелік еңбектер, патенттер, бағдарламалық қамтамасыз ету, білім беру және ақпараттық технологиялар және т.б.) зияткерлік меншіктің басқа түрлерімен тең дәрежеде қорғауға;

7.1.11. Педагогикалық қызметтегі табыстары үшін моральдық көтермелеу, ордендермен және медальдармен, құрметті атақтармен, белгілермен және грамоталармен марапаттауларға;

7.1.12. Педагогикалық жүктемесі кемінде 0,75 мөлшерлемесімен колледж директорының жазбаша рұқсатымен жұмыскер қосымша жүмыс жасауға құқығы бар.

7.2. Педагог қызметкерлер:

7.2.1. ҚР Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарында көзделген деңгейден төмен емес білім алушылар мен тәрбиеленушілердің білім, білік және дағды алуын қамтамасыз етуге;

7.2.2. Студенттердің жеке және шығармашылық қабілеттерін дамыту және анықтауға;

7.2.3. Өз біліктілігін арттыру, сонымен бірге өз бетінше білім алуға;

7.2.4. Педагогикалық этика нормаларын сақтауға;

7.2.5. Студенттердің қадір-қасиетін құрметтеуге;

           Колледждің абыройы мен іскерлік беделін құрметтеу, оның имиджіне нұқсан келтіретін ақпаратты таратпауға;

7.2.6. Салауатты өмір салтын ұстану және оны студенттер арасында насихаттауға;

7.2.7. Студенттердің ғылыми-техникалық шығармашылығын ұйымдастыру және әдістемелік басқаруды жүзеге асыруға;

7.2.8. Кәсіби бағдарлау жұмысын жүргізуге;

7.2.9. Өз колледж оқытушыларының, сондай-ақ облыстың, республиканың басқа оқу орындарының оқытушыларының озық жұмыс тәжірибесін зерделеуге;

7.2.10. Колледждік, аудандық, қалалық және республикалық іс-шараларға белсенді қатысуға;

7.2.11. Студенттердің үлгермеуі себептерін анықтау, оларға білімдегі олқылықтарды жоюға және оқу орнына бейімделуге көмек көрсетуге;

7.2.12. Студенттердің ата-аналарымен тығыз байланыста болуға;

7.2.13. Студенттер контингентін сақтау бойынша тұрақты жұмыс жүргізуге;

7.2.14. Бітірушілердің жұмысқа орналасу және кәсіби өсу мониторингін жүзеге асыруға міндетті.

 

8.  Студенттердің құқықтары мен міндеттері

8.1. Колледж студенттерінің:

8.1.1. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарына сәйкес білім алуға;

8.1.2. Оқу жоспарларына сәйкес өзінің бейімділігі мен қажеттіліктеріне орай қосымша білім беру қызметтерін, білім алуға;

8.1.3. Колледжді басқаруға қатысуға;

8.1.4. Қазақстан Республикасы Үкіметінің белгілеген тәртіпте оқулықтармен қамтамасыз етуге, кітапхананың, интернет-сыныптың ақпараттық ресурстарын тегін пайдалануға;

8.1.5. Өз пікірлері мен нанымдарын еркін білдіру, өзінің адамдық қадір-қасиетін құрметтеуге;

8.1.6. Оқудағы, ғылыми және шығармашылық қызметтегі табыстары үшін көтермелеу және сыйақы беруге;

8.1.7. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мерзімді әскери қызметке шақыруды кейінге қалдыруға;

8.1.8. Алматы облысынан немесе басқа өңірлерден, сондай-ақ шет елден оқуға қабылданған студенттер бос орындарды ескере отырып, колледж жатақханасынан орындармен қамтамасыз етілуге;

8.1.9. Тегін және ақылы білім алуға, осы мақсат үшін аудиторлық қорды, жабдықтарды, құрал-саймандарды, аспаптарды және басқа да құралдарды пайдалануға;

8.1.10. Әкімшіліктен оқуға тиісті жағдай жасауды, оқу бағдарламалары мен жоспарларын толық орындауды, оқытушылардан сабақтарды білікті жүргізуді талап етуге;

8.1.11. Техникалық шығармашылықпен айналысу, өнер саласындағы өз дарындарын ашу, бос уақытты және физикалық дамуын өзіндік ұйымдастыру, асхана, спортзал қызметтерін пайдалануға;

8.1.12. Студенттердің жекелеген санаттарына Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес басқа да жеңілдіктер алуға құқығы бар.

8.2. Колледж студенттері:

8.2.1. Сабақтарға қатысу, білім берудің мемлекеттік жалпы білім беру стандарттары көлемінде білімді, іскерлікті және практикалық дағдыларды меңгеру, ішкі тәртіп ережелерін сақтауға;

8.2.2. Өз денсаулығына қамқорлық жасау, рухани және физикалық өзін-өзі жетілдіруге ұмтылуға;

8.2.3. Колледжге сабақ басталардан 15 минут бұрын келуге;

8.2.4. Сабаққа келмеген жағдайда ө / о шеберіне немесе кураторға 3 күнтізбелік күн ішінде сабақтарда болмау себептерін негіздейтін құжаттарды ұсынуға;

8.2.5. Зертханалық және практикалық жұмыстарды жүргізу кезінде қауіпсіздік техникасы, өндірістік санитария, өртке қарсы қауіпсіздік ережелерін мүлтіксіз сақтау, қоршаған ортаға ұқыпты қарауға;

8.2.6. Қоғамдық тәртіпті сақтауға;

8.2.7. Оқу тәртібін қатаң сақтау: сабақ кезінде оқытушының рұқсатынсыз орнынан тұруға, аудиторияға баруға және аудиториядан шықпауға;

8.2.8.  Жатақханада тұру нормалары мен ережелерін сақтауға;

8.2.9. Колледжде белгіленген киім үлгісін сақтауға міндетті.

8.3.  Колледж студенттеріне:

8.3.1.  150 м радиуста колледж аумағында, ғимаратта темекі шегуге;

8.3.2.  Сабақ өткізіліп жатқан кезде ғимарат дәліздерінде және колледж аумағында нормативсіз лексиканы қолдану, дауыстап сөйлеуге;

8.3.3. Колледжге улы заттарды, есірткі заттарын, насыбай, кальян, газ баллондарын, кез келген түрдегі қаруды, арнайы және қолдан жасалған пиротехникалық құрылғыларды әкелуге;

8.3.4. Спирттік, энергетикалық сусындарды ішуге, колледжде есірткілерді, насыбай пайдалануға, есірткілік немесе алкогольдік мас күйінде келуге;

8.3.5. Басқа студенттер мен қызметкерлерге қатысты күш қолдануға;

8.3.6. Басқа адамдардың ар-намысы мен қадір-қасиетін қорлауға;

8.3.7. Басқа студенттерден жеке заттарын, ақшасын алып қоюға;

8.3.8. Құмар ойындарға қатысуға;

8.3.9. Арнайы қызметтерге жалған шақыртулар жасауға;

8.3.10. Колледжге оқу-тәрбие процесіне қатысы жоқ бөгде тұлғаларды әкелуге;

8.3.11. Оқу-тәрбие процесінің кез келген қатысушысына және колледждің басқа да қызметкерлеріне дене, психологиялық ықпал етуге;

8.3.12. Колледж мүліктерін бұзу, колледж аумағында және бөлмелерінде қоқыс тастауға үзілді-кесілді тыйым салынады.

 

9. Студенттердің ата-аналарының немесе заңды өкілдерінің құқықтары мен міндеттері

9.1. Ата-аналардың (заңды өкілдердің) құқықтары:

9.1.1. Оқу формалары мен білім беру мекемелерін таңдау. Ол үшін демалыс уақытында колледж директорына жазбаша өтініш беру қажет;

9.1.2. Баланың заңды құқықтары мен мүдделерін қорғауға;

9.1.3. Ата-аналар білім алушыға баға қойылғаннан кейін үш күннен кешіктірмей қойылған бағамен келіспеу туралы өтініш беруге құқылы.

Қойылған бағаның объективтілігі бойынша ата - ана мен оқытушы арасында жанжал болған жағдайда директордың бұйрығымен пән-мамандарының тәуелсіз комиссиясы құрылады (әдіскерді тарта отырып), ол оқушының білімін тексереді және тиісті баға қояды;

9.1.4. Педагогикалық кеңестерге қатысу және баланың үлгерімі мен мінез-құлқы туралы мәселені талқылаған жағдайда талқылауға қатысу;

9.1.5. Колледжді басқаруға қатысу, яғни жалпы колледждік ата-аналар комитетіне, қамқоршылық кеңесіне сайлау және сайлану. Топтардың жалпы колледждік және ата-аналар жиналыстарына қатысу және өз пікірін білдіру;

9.1.6. Білім беру процесінің барысы мен мазмұнымен, білім алушының үлгерімінің бағаларымен танысу:

9.1.7. Жасөспірім оқитын топта колледж директорының немесе директордың оқу ісі және сабақ жүргізетін оқытушының келісімі бойынша оқытушылардың сабақтарына қатысу;

9.1.8. Оқушының үлгерімі бағаларымен танысу;

9.1.9. Колледжді дамыту үшін ерікті қайырылымдықтар мен мақсатты жарналарды енгізу.

 

10. Студенттердің ата-аналары (заңды өкілдері):

10.1. Өз балаларын тәрбиелеу және олардың техникалық және кәсіптік білім алуына;

10.2. Педагогикалық кеңестің шешімімен белгіленген мерзім ішінде, ол келесі курсқа ауыстырылған жағдайда, білім алушының академиялық берешегін жою»;

10.3. Колледж жарғысын, Колледждің ішкі тәртіп ережелерін орындау;

10.4. Колледж өткізетін ата-аналар жиналысына қатысу;

10.5. Білім алушының мемлекеттік меншікке ұқыпты қарауына жауапты болуға міндетті.

 

11. Студенттерді көтермелеу және жазалау

11.1. Үздік, жақсы үлгерімі және колледж өміріне белсенді қатысқандығы үшін марапаттаулар, еңбекте жүрген студенттер: алғыс жариялау, диплом, мақтау қағазы немесе Құрмет грамотасы, ата-аналарға алғыс хат жіберу арқылы көтермеленуі мүмкін.

11.2. Еңбек және оқу тәртібін, осы Ережені бұзғандығы үшін студенттерге келесі тәртіптік жазалар қолданылуы мүмкін: ескерту, сөгіс, колледжден шығару.

11.3. Сабаққа кешіккен жағдайда студент сабаққа жіберілуі тиіс, бірақ Оқу ісі жөніндегі директордың орынбасарынан осы пән бойынша келесі сабаққа рұқсат алуға міндетті.

11.4. Оқу еңбек тәртібін бұзушылармен алдын ала әңгімелесу, жаза қолдану, тіпті сөгіс беру шеберлер кеңесінде жүзеге асырылады. Құқық бұзушылықтың алдын алу және құқықтық тәрбие бойынша колледж кеңесінде елеулі бұзушылықтар қарастырылады.

11.5. Колледжге жалған құжаттарды ұсынғандығы үшін студент оқу орнынан шығарылады.

11.6. Колледжге қасақана материалдық залал келтірген жағдайда студент: келтірілген шығын сомасын қалпына келтіруге міндетті және колледжде білім алушылар құрамынан шығарылуы мүмкін.

11.7. Колледжге абайсызда материалдық залал келтірген колледж студенті келтірілген шығын сомасын қалпына келтіруге міндетті және директордың бұйрығымен колледжішілік есепке алынады.

 

12. Жаза

12.1. Еңбек тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін және еңбек келісім-шартының талаптарын бұзуы бойынша жұмыскерге келесі тәртіптік жазалардың бірі қолданылуы мүмкін:

12.1.1. ескерту;        

12.1.2. сөгіс;        

12.1.3. қатаң сөгіс;        

12.1.4. Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінде белгіленген жағдайда директордың бастамасы бойынша еңбек келісімшартының бұзылуы;

12.2.Оқу тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін бұзғандығы үшін оқушыларға келесі тәртіптік жазалардың бірі қолданылуы мүмкін:

12.2.1. ескерту;        

12.2.2. сөгіс;        

12.2.3. қатаң сөгіс;        

12.2.4. оқу орнынан шығару.        

12.3. Жаза қолданғанға дейін жұмыскер немесе оқушыдан жазбаша түсініктеме талап етілуі тиіс. Жұмыскердің және оқушының жазбаша түсініктеме жазудан бас тартуы тәртіптік жаза қолдану үшін кедергі бола алмайды. Тәртіптік жазаны әкімшілік теріс қылық анықталғаннан кейін тікелей, бірақ қызметкердің, оқушының ауырған немесе демалыста болған уақытын есептемегенде, анықталған күннен бастап бір айдан кешіктірмей қабылдайды. Тәртіптік жаза теріс қылық жасалған күннен бастап 6 айдан кешіктірмей қолдануға болмайды. Әрбір тәртіп бұзушылық үшін, әдетте, егер колледжге материалдық залал келтірілмесе, бір тәртіптік жаза қолданылады. Бұл ретте жасалған теріс қылықтың ауырлығы, ол жасалған мән-жайлар, алдыңғы жұмыс (қызметкердің, оқушының оқуы мен мінез-құлқы) ескеріледі.

12.4. Колледж директоры 3 күндік мерзімде оқушыға, жұмыскерге қол қойғызып тәртіптік жаза қолдану туралы хабардар етеді.

12.5. Егер тәртіптік жаза қолданылған күннен бастап бір жыл ішінде жұмыскер, оқушы жаңа тәртіптік жазаға тартылмаса, онда ол тәртіптік жазаға тартылмаған болып есептеледі. Жұмыскер, оқушы тарапынан жақсы және адал жұмыс(оқу) жасалған жағдайда әкімшілік қолданылған жазаны мерзімінен бұрын алып тастай алады.

 

13. Колледждің ғимарат жайларында және жатақханаларда тәртіпті сақтау

13.1. Әкімшілік және комендант колледж және жатақханалардың тұрғын жайларын күзетуді, жабдықтардың, мүкәммалдың және басқа да мүліктің сақталуын, сондай-ақ оқу бөлмелері мен тұрмыстық жайларда қажетті тәртіпті сақтауды қамтамасыз етеді. Ғимаратты күзету, мүлік және олардың өртке қарсы және санитарлық жай-күйі үшін жауапкершілік директордың бұйрығымен әкімшілік-шаруашылық персоналдың белгілі бір адамдарына жүктеледі.

13.2. Оқу жайларында, тұрғын бөлмелерде (жарамды жиһаздың, оқу жабдықтарының болуы, қалыпты температура мен жарықты ұстау және т.б.) тәртіпке және абаттандыру жұмыстарына комендант пен кабинет меңгерушілері жауапты болады.

13.3. Зертханалар мен кабинеттерде оқу - ғылыми жабдықтардың дұрыс ұсталуына, оқу құралдарын сабақтарға дайындауға кабинет меңгерушілері жауап береді.

13.4. Колледж бен жатақханаларда тыйым салынады:

13.4.1. бас киімде жүру;

13.4.2. сабақ кезінде дауыстап сөйлесу, шулау, дәліз арқылы жүру;

13.4.3. темекі шегу, спирттік ішімдіктерді ішу және есірткі заттарын пайдалану;

13.4.4. кешкі ұйқы кезінде холлдар, дәліздер бойынша жүру және сабаққа өздігінен дайындалу;

13.4.5. 22.00 сағаттан кейін демалыс бөлмесіндегі теледидарды көру;        

13.4.6. жатақханаға бөгде адамдарды әкелу.        

13.5. Оқу ғимараты тұрғын жайларының, сондай-ақ аудиториялардың, зертханалардың, кабинеттер мен бөлмелердің кілттері Әкімшілік-шаруашылық бөлім жөніндегі директордың орынбасары мен жатақхана коменданты белгілеген тізім бойынша беріледі.

13.6. Колледждің барлық оқу, оқу-өндірістік тұрғын жайларында және жатақхана холлдарында тиісті тазалықты және тәртіпті колледждің, жатақхананың техникалық қызметкерлері, ал аудиторияларда, бөлмелерде-оқушылар қамтамасыз етеді.

13.7. Аталған тармақтарды бұзғандығы үшін әрбір тәртіп бұзушы Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамасына сәйкес дербес жауап береді, сондай-ақ осы Ереженің жекелеген тармақтарын бұзғандығы үшін айыппұл салуға әкеп соғады. Ішкі тәртіп Ережелерімен өзінің күнделікті жұмысында, оқуда Қағидалармен белгіленген тәртіпті сақтауға міндетті барлық қызметкерлер, оқушылар танысуы тиіс.

13.8. Шарттық топтардың оқушылары үшін есеп айырысу тәртібі        

13.9. Төлем колледждің есеп-шотына аудару арқылы өндіріледі. Төлем туралы түбіртек бухгалтерияға немесе Колледждің оқу бөліміне беріледі.       

13.10. Оқушы 1 қыркүйекке дейін шығындарды өтеу туралы шартты ресімдеуге міндетті.

13.11. Колледжге Шартта көрсетілген мерзімде ақша қаражатын аудару.

13.12. Маманды даярлау құнына "шәкіртақы", "тұру", "өндірістік тәжірибені ұйымдастыру"баптары кірмейді.

13.13. Мамандық бойынша өндірістік практикадан өтуді ұйымдастыруды қамтамасыз ету.

13.14. Қайта оқудың барлық түрлері, сонымен бірге академиялық демалыс кезінде қайтадан төленеді.

13.15. Берешектер немесе белгіленген мерзімде төленбеген жағдайда Колледж келісімшартты біржақты тәртіппен бұзуы мүмкін.

13.16. Есептеу техникасын сабақ кестесінде көзделмеген сағаттарда пайдалану қосымша келісім бойынша жүзеге асырылады.       

13.17. Білім алушы колледж оқушысы қатарынан шығарылған жағдайда, шығарылу себептеріне қарамастан, тапсырыс беруші аударған қаражат қайтарылмайды.

13.18. Оқушыға емтихан мен сынақтарды, курстық жұмыстар мен есептерді (қанағаттанғысыз баға алған немесе дәлелсіз себептермен келмеген жағдайда) қосымша ақыға қайта тапсыруға рұқсат етілсін;

13.19. Оқу ақысын толық немесе уақытында төлемеген және академиялық қарызы болған жағдайда оқушылар сабақтарға, аралық және қорытынды бақылауларға жіберілмесін;

13.20. Дәлелді себептерсіз сабақты өткізгендігі үшін оқушы тарификацияға сәйкес айыппұл төлейді және оқу сабақтарының өтеуін жүзеге асырады;

13.21. Ақшалай және өзге де міндеттемелерді толық өтегенге дейін оқушыға анықтамалар, диплом және басқа да құжаттар берілмесін. Құжаттар қол қойылған кету парағын ұсынғаннан кейін беріледі.

 

14. Колледждің материалдық базасын және қанағаттанарлық санитарлық жағдайын сақтау

14.1. Әрбір оқу кабинетінде білім алушыларға жиһаздың сақталуына материалдық жауапкершілік мақсатында тұрақты жұмыс орнын бекіту.

14.2. Барлық оқытушылар оқу жылы бойы сабақтар арасында оқу кабинетін қабылдауды және тапсыруды қамтамасыз етеді. Оқу кабинетінің және ондағы мүліктің сақталуына осы ғимарат жайында жұмыс істейтін оқытушы (оның ішінде материалдық) толық жауапты болады.

14.3. Жиһазды, көрнекі құралдарды, оқу жабдықтарын, машиналарды, колледжді, стендтерді бүлдіргені үшін студент (немесе оның заңды өкілі) үш шарттың бірін орындауға міндетті:

 -   бүлінген мүлікті қалпына келтіру;

-  өз қаражатына жаңа мүлікті сатып алу.

14.4. Колледж кітапханасынан кітаптар, оқулықтар мен құралдар бүлінген немесе жоғалған жағдайда студент екі шарттың бірін орындауға міндетті:

- жоғалғанның орнына жаңа, тең құнды кітап сатып алу;

- жоғалған оқулықтың, кітаптың немесе жәрдемақының құнын төлеу.

 

15. Құқықбұзушылық

15.1. Құқық бұзушылықтың әрбір жағдайы тәрбие жұмысы жөніндегі кеңесте директордың Тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасарының қатысуымен қаралады. Куратордың, кезекші оқытушының, оқытушының, жәбірленушінің студенттің немесе оның ата-анасының баяндау жазбасы, соттың, ІІБ және т. б. құжаттары негіз болып табылады.

15.2.   Ақша бопсалағаны үшін ұсталған студент колледжден шығарылады.

15.3. Колледж қабырғасында спирттік ішімдіктерді пайдаланғаны, мас күйінде болғаны үшін немесе ІІБ-дан мас күйінде ұсталғаны туралы құжаттар алған кезде келесі жаза қолданылады:

 - сөгіс;

- студенттер қатарынан қайта қабылдаусыз шығару.

15.4. Төбелеске қатысқаны үшін құқықтық тәрбие және құқық бұзушылық профилактикасы жөніндегі кеңес жаза шығарады:

- сөгіс;

- колледжден шығару.

15.5. Есірткіні сақтауда немесе саудалауда студентті кемсітетін фактілер мен дәлелдер болған жағдайда ол колледжден шығарылады.

15.6. Колледждің мүлкін, оқытушыларды, қызметкерлерді немесе студенттерді ұрлағаны үшін ұрлық жасаған студент колледжге қайта қабылдау құқығынсыз шығарылады.

15.7. Студент дәлелді себепсіз құқықтық тәрбие және құқық бұзушылықтың алдын алу жөніндегі кеңес отырысына келмеген жағдайда ол колледжден директордың бұйрығымен шығарылуы мүмкін.

15.8. Студенттерді құқық бұзушылығы үшін оқудан шығару туралы бұйрықтар жалпыға таныстыру үшін ілінеді.

15.9. Студентке қолданылған жаза туралы куратор ата-аналарды үш күн мерзімде хабардар етуге міндетті.